为进一步提升员工专业技能与综合素质，规范培训管理流程，东莞市顶天信息技术有限公司（以下简称“顶天信息”）正式颁布并实施《培训室•罗汉堂使用管理规定》。该制度旨在优化培训资源使用效率，营造高效、有序的学习环境，为企业人才梯队建设提供有力支撑。
制度亮点：科学管理，高效赋能
预约流程规范化
培训室实行“提前预约、统筹安排”原则，各部门需通过公司企业微信提交申请，避免资源冲突，确保培训计划有序开展。
设备使用与维护
培训室配备多媒体投影仪、白板等教学设备，使用人员需严格遵守操作规范，课后及时关闭电源并反馈设备状态，保障设施长期稳定运行。
纪律与考核要求
参训员工需遵守培训纪律，不得无故缺席或迟到早退。人力资源部将结合出勤率、课堂表现及培训考核结果，纳入员工季度绩效评估体系。
安全与卫生责任
制度明确要求“谁使用，谁负责”，使用部门需确保培训结束后场地整洁，共同维护安全、舒适的学习环境。
企业愿景：以培训驱动创新
顶天信息董事长表示：“人才是企业的核心竞争力。培训室的规范化管理不仅能提升内部培训质量，更是公司‘学习型组织’战略的重要一环。未来我们将持续加大培训资源投入，为员工成长与企业数字化转型保驾护航。”
此次制度的推行得到了各部门积极响应，首场新员工技能培训已于近日顺利完成，参训人员反馈良好。顶天信息将持续优化培训体系，助力员工与企业共同发展。
