每个月的月底之前（31号之前）发上个自然月工资。
有的，12月31号之前满一年的员工都有，如果没有满一年，且满半年，会按照一定比例发放，未满半年可累计下一年按比例增加发放。
如果法定节假日有加班的情况，加班工资=岗位基本工资/26天*加班天数*300%。
以下福利仅限于正式员工
假期：
每年享受带薪年假（上个自然年年末时入职一年）、病假、产假、事假等，详细请查阅考勤及休假规定。
法定假期：
共11天，其中元旦1天，春节3天，清明节1天，劳动节1天，端午节1天，中秋节1天，国庆节3天。
津贴：
每月按照公司考勤满勤的同事，享有全勤奖。
食宿：
公司提供包食宿的优待条件，公司宿舍是公寓形式，宿舍环境优美，具有空调、宽带、热水器、独立洗手间；公司无偿提供早餐、中餐、晚餐和夜宵。
节日关怀：
在一些纪念性的节日（妇女节、端午节、中秋节、春节），公司给员工及家人发放一定金额的纪念品，让每位员工切实感受在顶天大家庭的温暖。
生日：
生日蛋糕、礼物、红包。
新婚：
500元贺金。
新生儿：
新生儿贺礼。
丧礼：
300元慰问金，适用于员工的直系亲属。
大病：
一份慰问品。
体检：
公司统一的体检套餐，每年度一次。
社保：
转正后都有，即各付各的。
意外保险：
公司统一都有购买平安意外保险。
休闲设施：
休息室、健身房、图书馆、阳台。
上位机制：
即上位自己提出，领导审核，无需漫长等待。
培训：
公司定期内进行不同的内训，实现员工的个人成长和职业发展，员工如果坚持不懈的学习，可以在顶天快速的成长。
中山梦基金：
公司自愿自发的内部互助，内部众筹，主要用于公司员工家庭急救。
